【TP-GZ-20180223版】天蓬網需求發布與處理規則


第一條  為了維護天蓬網正常運營秩序,推動非實物交易的繁榮,保障需求順利進行。


第二條  雇主發布需求需要符合國家法律法規以及天蓬網關于需求的相關規定。


工程設計咨詢類需求應嚴格遵守《建設工程質量管理條例》、《建設工程勘察設計管理條例》、《建設項目環境保護管理條例》等相關法律法規規定,購買工程設計咨詢服務。本網站提供相關服務平臺,其交易成果僅供參考。


第三條  凡是違反憲法精神和中華人民共和國相關法律法規、帶有民族歧視性、夸大宣傳并帶有欺騙性、有損于社會主義道德風尚或者有其他不良影響的需求,天蓬網將拒絕提供服務,包含但不限于以下情形:


一、泄露個人隱私或企業內部數據的需求(含個人聯系方式、個人手機定位、電話清單查詢、銀行賬戶查詢等內容);


二、涉黃、賭博、暴力等需求;


三、論文代寫類需求;


四、通過刷單、炒作等形式,進行數據作假或作弊的需求,包括但不限于刷單、刷信用、刷評價、刷鉆、刪帖、盜圖申訴、粉絲數量、閱讀數量、下載數量、推廣效果數據等;


五、用于監聽、竊取隱私或機密的軟件的需求;


六、比特幣、萊特幣等互聯網虛擬幣以及相關商品的需求;


七、任何有損網絡安全的服務:木馬、黑客程序、破網、翻墻軟件等;


八、非法傳銷類需求;


九、侵犯第三方權利的需求:軟件/程序破解類服務、游戲/程序外掛類服務、盜取網銀/游戲賬號、抄襲/盜用他人圖片等;


十、國家領導人及其家屬信息的相關需求;


十一、政治敏感信息、出現或映射種族歧視、宗教歧視的相關需求;


十二、其他不良影響的需求,包含但不限于以下情形:


(一)需要手機驗證注冊或需要銀行賬號驗證或者付費才能參與的需求;


(二)可能套取需求參與方身份證、郵箱、手機號、銀行賬號等個人或者機構隱私信息的需求;


(三)需求描述通過鏈接等方式逃避豬八戒網審核的需求;


(四)以招兼職為名進行的欺騙型需求;


(五)需要線下轉賬、充值、使用資金的需求;


(六)賬號買賣等需求(允許交易的游戲賬號除外)


(七)可能給他人或者其他機構帶來損害的需求;


十三、其他違反法律、法規、行政規章等相關規定的需求。


第四條  需求發布


一、雇主自主確定需求、自主定價、自主確定完成需求的期限;


二、需求一經發布且托管賞金,不能取消或修改;補充說明不得增加原有工作量或與原需求相沖突;


三、需求應發布在相應的類目當中,如類目選取錯誤,天蓬網有權修改類目或關閉需求;


四、需求標題應為需求內容的簡述,并與需求內容一致,否則天蓬網有權修改需求標題;


五、需求內容中不得含有聯系方式;


六、同一需求禁止重復發布,若用戶重復發布,網站將關閉重復的需求,將已托管的賞金全額退回; 


七、禁止通過發布需求來推廣自己或別人的其他需求,一旦發現,網站將按“垃圾廣告”的違規行為進行處罰;


八、惡意發布需求:指用戶通過軟件、程序、人工等方式,大批量注冊天蓬網賬戶進行發布無效需求,濫用會員權利妨礙天蓬網運營秩序的行為,天蓬網將有權關閉此部分訂單。


第五條  非正常選標


雇主有下列情形之一的,視為作弊:


一、雇主以任何形式參與自己發布需求的投標,并且投標稿件被選擇為中標稿件的;


二、其它破壞公平競爭、騙取稿件和盜取創意的行為。


天蓬網將有權關閉此部分訂單。


第六條  賞金支付


一、當符合下列條件時,天蓬網將根據雇主同意支付的指令,將賞金支付給知識工作者:


(一)服務約定的工作內容(比如源文件、最終稿件等)交付完畢(工作內容是否交付完畢由雇主自行確認,平臺有權利但無義務進行核查);


(二)無知識工作者對該需求表示異議,或者雖有異議但已經處理完畢;


(三)天蓬網無相關證據資料顯示需求有違規行為;


(四)中標稿件三天公示期滿。


二、雇主選標后未進行確認付款的,若同時符合以下條件,天蓬網將視為雇主默認同意支付賞金給知識工作者,并進行賞金支付:


(一)自知識工作者上傳確認完成工作進行催款起滿七天;


(二)知識工作者催款后,雇主未選擇拒絕支付;


(三)無知識工作者對該需求表示異議,或者雖有異議但已經處理完畢;


(四)天蓬網無相關證據資料顯示需求有違規行為;


(五)中標稿件三天公示期滿。


三、雇主可以根據自己與知識工作者的約定進行分期支付;每次支付的金額不得低于50元,若當前賞金低于50元,可以支付剩余所有賞金。


四、若有知識工作者中標,天蓬網即按照一定比例收取賞金作為技術服務費,中標知識工作者將獲得剩余賞金作為報酬。


第七條  需求退款 


招標、雇傭及購買服務模式需求退款規則


一、選標前,知識工作者接受工作前:雇主若想要退款,可關閉需求,系統將自動退款給雇主;


二、選標后、知識工作者開始工作到交易結束前:雇主可申請退款,退款比例由雇主與知識工作者雙方協商后,達成退款;若協商一致的退款金額中,包含已支付部分款項,可聯系客服協助退款;


三、完成付款后,產生部分或全額付款:雇主可申請退款,退款比例由雇主與知識工作者雙方協商后,達成退款;若協商一致的退款金額中,包含已支付部分款項,可聯系客服協助退款;


四、若協商不成功,知識工作者可先處理退款申請,雙方均可申請工作人員介入處理,工作人員應根據需求完成度和雙方交易合同約定提出賞金分配的建議;


五、在交易過程中,如雙方無法繼續交易時,雇主可發起退款申請(知識工作者需在3天內回應,逾期未回應則將視為知識工作者默認退款申請,系統將自動退款給雇主)。  


第八條  本規則自發布之日起實行。

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